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Métiers du marketing
 
     
 

Présentation de la fonction et de ses évolutions
Les perspectives d’emploi
Les métiers " traditionnels "
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Les perspectives d'emploi

Après la crise des années 1993 à 1997, le marché de l'emploi retrouve de la vigueur. Les entreprises investissent de nouveau dans le marketing et la publicité pour profiter de la reprise de la consommation et trouver des marchés.

Toutefois, ce sont principalement les postes opérationnels des agences de pub qui en bénéficient, pendant que le rapprochement du marketing et de la vente restreint l'accès aux métiers du marketing (moins d'offres d'emploi, exigence d'un niveau de qualification plus élevé).

Mais la fonction marketing continue de recruter, notamment dans les nouvelles technologies (téléphonie mobile, Internet, jeux vidéo) ainsi que dans le " business to business " (commerce interentreprises).

Parallèlement aux métiers traditionnels, de nouveaux métiers ont en effet vu le jour grâce à Internet, d'autres se sont adaptés à ce nouvel outil.

Les métiers du marketing sont directement concernés par cette révolution technique, car Internet prend de plus en plus d’importance dans les différentes stratégies. Les offres d'emploi dans ce secteur insistent le plus souvent sur l'autonomie, la forte motivation, et l'enthousiasme... Mais il faut aussi rester modeste, car, dans le marketing, la star, ça ne sera jamais vous, mais le produit !


Les métiers " traditionnels "

Directeur marketing (ou Responsable marketing)

Rattaché le plus souvent à la direction générale, sa mission est de développer la présence de son entreprise sur le marché. Le responsable marketing élabore et met en œuvre la stratégie d'approche marché-produit. Coordinateur de l'ensemble de la politique marketing de la société, son rôle est avant tout de l’ordre de la stratégie et de la conception. En étroite collaboration avec la direction commerciale et, bien évidemment, la direction générale, il assure la définition d’une politique marketing homogène grâce à un plan d’action à plus ou moins long terme.

Ainsi, il doit analyser la concurrence et les potentiels des différents modes de distribution, en assurant une veille technologique, pour ensuite mettre en œuvre le marketing-mix : quels produits ? A quels prix ? Quelle communication ? Quelle promotion ? Quel mode de distribution ? En relation avec les services techniques (bureau d'études) et commerciaux, il élabore les outils et les instruments de la politique commerciale, et conçoit les opérations de lancement et de promotion de produits.

Mais sa mission ne se situe pas seulement en amont de la chaîne de production, elle intervient en réalité tout au long de la chaîne de commercialisation : Coordinateur des différents chefs de produits, le directeur marketing (qui est de plus en plus souvent, directeur commercial et marketing) supervise leur action de la conception du produit jusqu’à sa mise à disposition sur le marché. Responsable et animateur d’une équipe (créatifs, chargés d’études…), il est chargé de gérer un budget souvent conséquent. Le directeur marketing peut avoir des contacts directs avec les plus gros distributeurs ou les médias lors d'opérations importantes. L'organisation de salons professionnels peut également lui revenir.

La voie la plus classique pour accéder au poste de directeur marketing est une formation commerciale supérieure de type ESC (niveau Bac+5) suivie d’une expérience en tant que chef de produit. Même lorsque l'expérience requise n'est que de quelques années, les recruteurs sont exigeants en ce qui concerne la connaissance du secteur. Pour les produits de grande consommation, une expérience sur le terrain est la bienvenue, quand elle n’est pas nécessaire. Pour ce qui est des produits industriels à plus forte valeur technologique, le profil le plus recherché est l'ingénieur ayant acquis une expérience commerciale. Cependant, les candidats de formation commerciale qui possèdent une expérience dans le secteur donné ont toutes leurs chances.

Outre les qualités nécessaires dans toute fonction commerciale (négociation, persuasion, bon relationnel…), le directeur marketing doit faire preuve de sens de l'analyse et de capacités d'anticipation. Une expérience de plusieurs années en tant que chef de produit est généralement demandée par les recruteurs, et c’est la voie la plus classique pour accéder à ce poste de direction.

La plupart des offres d’emploi mentionnent la maîtrise de l'anglais, la pratique d’une 2ème langue étrangère et un âge minimum de trente-cinq ans. Il est en effet nécessaire, pour être nommé directeur marketing, de posséder une très bonne connaissance des marchés concernés (produits et circuits de distribution), et d’avoir prouvé sa capacité à animer et à encadrer une équipe. Selon le secteur d'activité, une expérience à l'international, ou bien des connaissances techniques sur les produits ou le domaine de l'entreprise peuvent être demandées. Pour les postes à l'étranger, on parle plutôt de responsables de filiale ou responsable de zone, car toute nouvelle implantation géographique implique l'étude de ce nouveau marché.

Le directeur marketing débutera avec un salaire mensuel de 25 000 F.

 

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