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Ingénieurs Informatique

Le chef de projet informatique exerce chez un éditeur de logiciel, dans une SSII ou au sein d'une entreprise utilisatrice.

• Dans le premier cas, il pilote les phases successives de la mise au point pour les différentes versions d'un progiciel.

• Dans les autres cas, sa mission consiste à gérer des équipes et des ressources informatiques sans jamais perdre de vue les éléments fondamentaux de l'architecture fonctionnelle et technique définie dans le schéma directeur de l'entreprise. Dans une SSII, le rôle du chef de projet est d’animer une équipe de concepteurs et de réalisateurs. Dans une entreprise utilisatrice, il appartient en général au département études où il exerce des responsabilités dans son domaine applicatif de spécialisation.

Avec la généralisation des progiciels (ERP) à intégrer, le pilotage de projets de développement de logiciels spécifiques se fait de plus en plus rare. Le chef de projet informatique doit maintenant le plus souvent veiller à ce que des logiciels standards prêts à l'emploi s'intègrent parfaitement au système d'information existant et conseiller, former, et assister les utilisateurs. De même, la composante Internet étant devenue incontournable, les chefs de projet sont de plus en plus amenés à prendre en charge des projets où interviennent des éléments humains et techniques extérieurs à l'entreprise. Outre le pilotage d’équipes, le strict respect du cahier des charges et des délais revient au chef de projet. Dans tous les cas, il veille en permanence à la sécurité informatique.

Ce type de poste s’adresse à des informaticiens de formation : ingénieurs en informatique, mais aussi diplômés de l'enseignement supérieur de niveau Bac + 4/+ 5. Une expérience professionnelle de plusieurs années (quatre à cinq ans minimum) leur ayant permis de développer des compétences dans la conduite de projet et le management d'équipe est exigée par les recruteurs. Un chef de projet informatique doit également détenir une compétence technique spécifique, et connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels (gestion commerciale, ressources humaines, finances...).

Les qualités demandées pour cette fonction sont le goût de la communication et du travail en équipe (le relationnel est un aspect central du poste de chef de projet informatique), la rigueur, l’autonomie, et l’initiative.

Rattaché au chef de projet, l'analyste-programmeur intervient au niveau du projet pour analyser et développer, ou bien améliorer des applications informatiques. En se basant sur l'analyse fonctionnelle du projet (à laquelle il a parfois participé), il effectue l'analyse organique de l'application grâce à un dossier technique détaillant le processus de réalisation de cette application. Vient ensuite l’écriture des programmes informatiques nécessaires à la réalisation du projet, qui se réduit maintenant, avec l’utilisation de plus en plus fréquente de progiciels, à des retouches pour adapter ces logiciels standards.

L'analyste-programmeur conçoit des programmes de tests et participe aux essais et au lancement des applications. Il rédige des notices techniques d'installation et des guides pour les utilisateurs. Il réalise aussi l'information, voire la formation des utilisateurs, et assure la maintenance des applications. Même si les nouveaux outils de développement font évoluer ce poste vers plus d’analyse et moins de programmation, l’aspect technique du métier reste prédominant.

Ce poste constitue souvent la porte d’entrée des métiers du développement de logiciels, car une expérience professionnelle dans la fonction n’est pas toujours exigée. Les entreprises recherchent la plupart du temps des diplômés en informatique de niveau Bac + 4 / + 5, mais des diplômés de niveau Bac + 2 (type DUT ou BTS Informatique) sont souvent demandés.

L’autonomie, la rigueur et la capacité d’adaptation sont les principales qualités de l’analyste programmateur.

Le salaire moyen des analystes-programmeurs est de 234 000 F par an.

Souvent intégré à une équipe de projet pluridisciplinaire, l'ingénieur développement définit les spécifications fonctionnelles d'une application informatique (logiciels d'applications) après l’élaboration du cahier des charges. Après avoir choisi les progiciels et le langage les mieux adaptés, il conçoit une architecture logicielle. Il peut aussi intervenir sur des applications existantes en maintenance préventive, curative et évolutive ou sur le développement de périphériques informatiques. L’ingénieur développement programme et élabore des protocoles de tests, puis les met en œuvre sur l'application constituée. Enfin, il réalise la documentation technique destinée aux utilisateurs et assure leur formation.

Il doit maîtriser les méthodes, les normes et les outils de développement, les architectures d'applications et les langages informatiques. Il doit pouvoir assurer l'intégration de matériels, de logiciels et de systèmes, et maîtriser l’administration des bases de données. Des compétences relatives aux normes et aux procédures de sécurité en informatique et télécommunications peuvent être exigées. L’ingénieur développement est un cadre de haut niveau (Bac+5), qui possède une formation d’ingénieur informatique ou électronique.

La rigueur, le sens de la méthode et de la communication sont des qualités essentielles pour accéder à ce poste.

Le salaire moyen d’un ingénieur développement s’élève à 270 000 F.

123Multimedia recrute des ingénieurs informatique / base de données / projet

Son rôle est d’offrir des solutions web adaptées aux besoins de ses clients. Il scénarise et organise pour cela le contenu du site, construit son architecture technique, créée les animations visuelles et sonores qu’il souhaite intégrer au site web…

En réalité, selon la taille de l’entreprise, le contenu de ce poste varie énormément :

• Les start-up et les PME rechercheront plutôt des personnes polyvalentes, qui prendront en charge un maximum d’aspects de la conception du site (cahier des charges, réalisation graphique, architecture technique, et parfois intégration au système d'information, marketing, référencement, mise en exploitation, etc).

• Dans les sociétés de plus grande taille, chacun de ces aspects est attribué à un spécialiste : il n’y a pas réellement de concepteur de site web, on fait appel à des consultant, des architectes, des web designers et marketeurs.

• Enfin, dans les SSII ou chez les “web architects”, le concepteur de sites Web fait partie d'une équipe pluridisciplinaire (consultant, graphiste, marketeur ou informaticien) qui travaille simultanément sur différents projets.

Pour accéder à ce poste, les formations sont variées : de Bac + 2 à Bac +5, école d'ingénieur informatique et télécoms, école de commerce, marketing, multimédia, PAO, communication ou encore arts graphiques…

Le concepteur de sites web doit bien évidemment posséder une solide culture informatique et maîtriser les langages HTML, DHTML, Java, Javascript, SQL, C/C++, les principaux outils graphiques (Adobe Photoshop, Flash, Illustrator, Frontpage…). Pour ce qui est du développement, la connaissance de IIS/ASP, OAS, JBuilder, JDevelopper, WebDB, ainsi que des notions de ERP, CRM sont nécessaires. Il faut surtout faire preuve de créativité, d’organisation et aimer le travail en équipe.

Le salaire moyen d’un concepteur de sites web est actuellement de 225 000 F, mais la professionnalisation de ce métier devrait faire rapidement évoluer cette moyenne.