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 Les postes
à dominante technique
 Analyste
de crédit : Il est évalue le risque de non-recouvrement d'une créance en
fonction du client. Ceci lui permet ensuite d’autoriser ou non la réalisation
d'une affaire avec un client, de fixer les conditions commerciales liées au
règlement et d’assurer le recouvrement des créances et la comptabilité du
client.
Dans le cas d'une entreprise, il étudie la solidité financière de celle-ci
ainsi que sa rentabilité. Le poste peut porter uniquement sur l'analyse de tous
les risques pour une clientèle très diversifiée (commerçants, particuliers),
ou bien de risques très spécifiques mais majeurs. L’analyste de crédit peut
encore être spécialisé dans un type de clientèle, auquel cas il se chargera
du montage des dossiers de crédit. Diplômé d'un DESS option finance ou IAE,
l'analyste de crédit a au moins deux à trois ans d'expérience en expertise et
un de véritables qualités relationnelles et commerciales. Les rares postes
offerts aux jeunes diplômés (niveau bac+5) sont réservés à ceux qui ont une
première expérience en analyse financière ou qui ont effectué des stages
significatifs dans le domaine de la finance d'entreprise. La pratique de la
langue anglaise est indispensable.
Les postes
à dominante technique
Directeur
régional : Sa mission relève à la fois du commerce et du management. Il
est chargé d'encadrer, d'animer, de former les équipes commerciales d'un
réseau d'agences dans une région donnée (en France ou à l'étranger). C'est
également lui qui développe les activités et les produits de son
établissement dans la région et qui gère le budget régional des agences. Le
directeur régional à impérativement une formation Bac+ 4 et une solide
expérience commerciale dans le financement ou dans l'animation de réseau
d'agences.
Directeur de réseau
(autres intitulés : directeur de groupe, directeur de secteur) : Il prend en
charge la conception et la mise en oeuvre des actions commerciales au niveau
d'un département ou d'un marché (une clientèle de particuliers ou
d'entreprises par exemple) et intervient dans le management des agences.
Directeur technique
: Cette fonction implique la prise en charge et la responsabilité d'un service
ou d'un département technique du siège : service de placements, ingénierie
financière, back-office, salle de marché...
Inspecteur de banque
: Sa mission est de contrôler et d’effectuer l'audit de l'activité des
différentes agences et services du siège, sur les plans comptables
(régularité des opérations), juridiques (conformité à la réglementation
bancaire) et administratifs (organisation du travail). Directement rattaché à
l'équipe dirigeante, l'inspecteur de banque est amené à évaluer tous les
rouages de l'établissement. Deux parcours permettent d’accéder à ce poste
stratégique : soit une formation supérieure (commerciale, scientifique ou
universitaire) et une expérience significative dans la fonction, soit une
formation professionnelle de type ITB complétée d'une expérience réussie
d'une dizaine d'années dans le secteur.
Les postes
à dominante technique
Consultants en organisation et management bancaire : Sans faire partie de
l’équipe dirigeante, ces cadres de haut niveau sont chargés d'optimiser les
ressources financières, techniques et humaines de l'établissement en
respectant la stratégie de la direction générale. Quelques opportunités sont
offertes à des spécialistes dans les domaines des ressources humaines, du
droit, de la comptabilité. Une formation supérieure est requise pour les
postes à dominante commerciale, technique ou administrative. Les principales
filières sont les grandes écoles de commerce (ESSEC, HEC, Sup. de Co...),
d'ingénieurs (X, Ponts et Chaussées, Centrale) et les grandes universités
d'économie et de finances (Paris I, II et IX, et Lyon II et III...).
Par ailleurs, les doubles cursus sont très appréciés, alliant troisième
cycle universitaire et écoles d'ingénieurs ou de commerce. Un MBA est un
complément utile pour accéder aux postes de direction des banques, compte tenu
de la globalisation financière, mais il ne suffit pas. C'est malgré tout
l'expérience qui prime : une dizaine d'années environ sont nécessaires pour
avoir une bonne connaissance de tous les services opérationnels et des produits
de la banque. Un bon sens commercial, du risque, et de la mobilité sont des
atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Pour en savoir
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