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 Santé
du secteur
 L'assurance
française représentait en 1999 :
 un
chiffre d'affaires mondial de 1 143 milliards de francs, dont 28 % réalisés à
l'étranger
Le 4e marché
mondial en assurance vie (le 2e européen)
le 5e marché
mondial en assurances de dommages (le 3e européen)
La principale
caractéristique du secteur est d’être assez dépendant de la législation
fiscale. Les produits financiers sont plus ou moins imposés selon les périodes
et cela conditionne une part certaine de la croissance.
L’année 1998 a été
fortement perturbée par de nouvelles modifications de la fiscalité mais en
1999 les assurances de personnes ont renoué avec la croissance.
On a pu constater une nette
reprise en ce qui concerne les assurances vie. Les assurances de biens et de
responsabilité ont connu une légère progression du chiffre d’affaire mais
celle-ci a été limitée par la pression de la concurrence.
Le
secteur doit également faire face à d’autres menaces :
Les
acteurs se multiplient sur le marché, avec l’arrivée des banques et des
chaînes de la grande distribution sur le segment des assurances.
Dans
un environnement de plus en plus concurrentiel, les entreprises tendent à se
regrouper pour atteindre une taille critique. Les fusions ont entraîné des
suppressions de postes et les grosses entreprises font la chasse aux coûts.
Finie l’euphorie du début des années 90 et l’envolée des salaires.
Les
entreprises cherchent aujourd’hui à diversifier leurs produits pour atteindre
une clientèle plus large.
Le
secteur de l’assurance comptait plus de 200 000 emplois en 1999 dont la
moitié concernait des commerciaux. Mais les postes ne se rencontrent pas
seulement dans les compagnies d’assurance : entre 35 000 et 40 000
emplois sont liés à des activités de distribution ou de gestion des produits
d’assurance dans certaines entreprises (réseaux bancaires, comptables du
Trésor, Caisses d'épargne et La Poste, principalement).
Les importantes restructurations mises en place par les entreprises ont
entraîné des baisses d’effectifs (dues à des départs volontaires) qu’elles
cherchent aujourd’hui à recomposer.
Le
recrutement est donc relancé et les entreprises fournissent d’énormes
efforts en matière de formation pour s’assurer des agents compétents.
Les
domaines recherchés concernent le commerce et la gestion, et l’expérience
est de plus en plus nécessaire.
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