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Positionnement

  Audience : Nationale et généraliste (multi-fonctions, multi-secteurs, tous niveaux.) + spécialiste dans certains domaines 
  Domaines de spécialité : commercial-marketing / informatique-ingénierie / Direction-management / gestion-finance / secrétariat-assistanat

Cible

  Jeunes Diplômés - 1ère exp
  Seniors confirmés

Couverture géographique


France + forte audience en Province (Grand Sud) 

 


Points forts

  Une très bonne image auprès des internautes et des Professionnels avec un très fort " capital-confiance "
  Une nouvelle génération de site emploi : personnalisation / ciblage des services
  Une identité publicitaire et marketing forte basée sur une charte graphique et une marque de services (identification et mémorisation faciles) 
  Une position de précurseur sur le marché en France 
  Une fidélisation des internautes grâce à de nombreux dossiers rédactionnels

 


Nombre de connexions

  4 000 visiteurs/jour 

  100 000 visiteurs/mois

  Pages vues : 600 000 par mois 

  Durée moyenne de visite : plus de 15 minutes

  Banque de CV : 4 000 nouveaux CV / mois : plus de 50 000 CV 


  Mailing lists :
230 000 inscrits actifs :
115 000 inscrits au Rucher-mag (NewsLetter emploi mensuelle) 




Profil des abonnés aux "BULLETINS EMPLOI"


BULLETIN EMPLOI

NB INSCRITS

1

" informatique-télécoms-multimédia-internet "

11 350

2

" administration-secrétariat-services généraux "

17 622

3

" commercial-distribution "

10 288

4

" communication-publicité-média "

10 447

5

" marketing "

8 188

6

" gestion-compta-finance-audit " : divisible en deux bulletins

7 938

7

" ressources humaines-personnel-juridique "

8 286

8

" bureau d’étude recherche r&D-ingénierie "

5 281

9

" hotellerie-restauration "

5 962

10

" logistique-achat-transport-organisation-qualité "

6 033

11

" production-maintenance-industrie-sécurité-BTP "

4 368

12

" banque-assurance-immobilier "

4 841

13

" environnement-agro "

3 927

14

" tourisme-loisir-sport "

3 912

15

" santé –médical-social-éducation-enseignement " 

3 798

16

" direction générale-direction centre de profit "

1 450

17

" export-commerce international "

876

TOTAL

97 918


 

Profil des candidats ayant saisi un CV en Banque de CV



Le Rucher de l'emploi a un positionnement large nous permettant de cibler aussi bien les étudiants, les jeunes diplômés que les cadres confirmés, et ce dans toutes les fonctions.

Niveau de formation : 

  

CAP-BEP-BAC PRO: 8%

BAC généralistes/Bac+1: 14%

BAC+2/3: 35%

BAC+4: 18%

Bac +5 e +: 25%


Tous les niveaux sont représentés sur Le Rucher, avec une homogénéité entre les moins de bac +2 et les plus de bac +2 (plus de 35 % de bac + 5 et plus)

 

Age :

 

moins de 25 ans: 44%

de 26 à 30 ans: 23%

de 31 à 35 ans: 14%

de 36 à 40 ans: 8%

plus de 41 ans: 11%


Au niveau de la répartition par âge, les Ruchernautes sont répartis uniformément. On trouve aussi bien des jeunes Diplômés que des seniors (15 % de plus de 40 ans)

Niveau d'expérience : 


Jeunes diplômés (0-1an): 48%

Jeunes professionnels (2-5 ans): 27%

Expérimentés (>5 ans): 27%



La répartition est uniforme entre les jeunes diplômés / 1ères expériences et les candidats ayant une expérience professionnelle .Il faut signaler que plus d'1/3 des Ruchernautes sont en poste & en recherche d'oppo. 

Fonction recherchée :

 

Administration/Secrétariat/Services généraux

10,8%

Banque/Assurance/Immobilier

3,7%

Communication/Publicité/Média

9,3%

Direction générale/Direction (centre de profit)

2,6%

Environnement/Agro

2,4%

Etude/Recherche/R et D/Ingénierie

6,8%

Gestion/Comptabilité/Audit/Finance/Conseil/Fiscal

6,6%

Hotellerie/Restauration

2,2%

Informatique/Telecom/Multimedia/Internet

17,4%

Logistique/Transport/Achat/Organisation/Qualité

7,4%

Marketing

5,5%

Production/Maintenance/Sécurité/Industries

7,5%

Ressources Humaines/Personnel/Formation/Juridique

7,8%

Tourisme/Loisirs/Sport

3,2%

Vente/Export/Commerce(international)

6,9%



Il en ressort une montée en puissance de toutes les fonctions présentes dans l'entreprise en particulier les métiers du tertiaire.

 

 

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