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 Ses obligations
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 Il
est tenu de se conformer aux règles et conditions de travail internes à l’entreprise.
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Il
ne doit pas démissionner.
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Il
doit suivre avec assiduité la formation.
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Il
ne doit pas omettre de se présenter aux épreuves de validation prévues pour
la formation.
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Il
est rémunéré
suivant le barème prévu pour ce type d’emploi (voir paragraphe
Rémunérations) mais ne bénéficie pas de la prime de fin de contrat, comme
les autres salariés.
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Il
est affilié au régime général de la sécurité sociale comme les autres
salariés, dans le cadre de son contrat de qualification ou d’apprentissage.
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| Son statut |
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Le
jeune en formation par alternance possède le statut de salarié, il est donc
soumis au pouvoir de direction de l’employeur, doit respecter les consignes de
sécurité et porter une tenue de travail si cela est exigé.
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Il
entre dans le cadre des dispositions légales et de la convention collective de
la branche professionnelle ou de l’entreprise de laquelle il fait partie,
comme pour n’importe quel salarié, sauf si ces modalités vont à l’encontre
de l’objet du contrat qu’il a conclu.
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Une
pause d’au moins 30 minutes consécutives est prévue pour les alternants de
moins de 18 ans.
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Le
travail de nuit est interdit pour les jeunes de moins de 18 ans excepté dans le
cas des apprentis boulangers qui peuvent être autorisés à travailler à
partir de 4 heures du matin.
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A noter : le travail de nuit est considéré comme
tel s’il s’agit d’un travail se déroulant entre 20 h et 6 h pour les
moins de 16 ans et entre 22 h et 6 h pour les jeunes de 16 à 18 ans.
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| Sa rémunération |
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La base de calcul est celle du SMIC horaire en vigueur: 6.66
euros (43.72 FRS)
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Le
contrat d’apprentissage
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Sur une base de 39 h (169 h par mois)
au 01/07/2001:
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Niveau dans le contrat |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
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Age
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- de 18 ans |
18 à 20 ans |
+ de 21 ans |
- de 18 ans |
18 à 20 ans |
+ de 21 ans |
- de 18 ans |
18 à 20 ans |
+ de 21 ans |
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% du SMIC |
25 % |
41 % |
53 % |
37 % |
49 % |
61 % |
53 % |
55 % |
78 % |
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Salaire
EUR |
281,6 |
461,8 |
596,99 |
416,7 |
551,9 |
687,1 |
596,99 |
732,16 |
878,6 |
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FRS |
1847 |
3029 |
3916 |
2734 |
3620 |
4507 |
3916 |
4 803 |
5763 |
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Sur une base de 35 h :
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Niveau dans le contrat |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
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Age
|
- de 18 ans |
18 à 20 ans |
+ de 21 ans |
- de 18 ans |
18 à 20 ans |
+ de 21 ans |
- de 18 ans |
18 à 20 ans |
+ de 21 ans |
|
% du SMIC |
25 % |
41 % |
53 % |
37 % |
49 % |
61 % |
53 % |
55 % |
78 % |
|
Salaire
EUR |
278,36 |
456,51 |
590,13 |
411,98 |
545,59 |
679,20 |
590,13 |
723,74 |
868,49 |
|
FRS |
1 826 |
2 995 |
3 871 |
2 702 |
3 579 |
4 455 |
3 871 |
4 747 |
5 697 |
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NB : il s’agit d’un salaire net (aucun
prélèvement n’est effectué sur le salaire de l’apprenti).
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Le
contrat de qualification |
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Sur une base de 39 h (169 h par mois):
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Niveau dans le contrat |
1ère année |
2ème année |
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Age |
- de 18 ans |
18 à 21 ans |
+ de 21 ans |
- de 18 ans |
18 à 21 ans |
+ de 21 ans |
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% du SMIC |
30 % |
50 % |
65 % |
45 % |
60 % |
75 % |
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Salaire
EUR |
337,9 |
563,2 |
732,1 |
506,8 |
675,8 |
844,8 |
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FRS |
2216 |
3694 |
4802 |
3325 |
4433 |
5541 |
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Sur une base de 35 h (152 h par mois) :
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Niveau dans le contrat |
1ère année |
2ème année |
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Age |
- de 18 ans |
18 à 21 ans |
+ de 21 ans |
- de 18 ans |
18 à 21 ans |
+ de 21 ans |
|
% du SMIC |
30 % |
50 % |
65 % |
45 % |
60 % |
75 % |
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Salaire
EUR |
303,49 |
505,82 |
657,57 |
455,24 |
606,98 |
758,73 |
|
FRS |
1 991 |
3 318 |
4 313 |
2 986 |
3 982 |
4 977 |
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NB : dans un contrat de
qualification, les salaires versés sont soumis aux prélèvements sociaux, ils
sont donc bruts.
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