 Les
CV espagnols
Il n’est pas possible de donner des conseils précis sur
les cv espagnols : tous doivent être différents ! . La présentation doit être
personnelle.
De toute façon, l’élément décisif en Espagne n’est pas le cv mais
l’entretien (il y en a généralement 3 ou 4 de ¾ d’heure à une heure).
Attention : Ne mentez surtout pas ! .
Cependant :
 Ne
dépassez pas deux pages et utilisez un papier de bonne qualité
Concernant
votre formation, la durée, le lieu et le titre que vous avez obtenu suffisent.
Essayez
de créer des cv spécifiques à chaque candidature : ne mettez pas toutes vos
expériences mais seulement celles qui correspondent à une qualité ou une
connaissance nécessaire pour le poste auquel vous postulez (sauf si vous
n’avez pas d’expérience spécifique, dans ce cas vous pouvez tout mettre).
Italie
Comme pour l’Espagne, les recruteurs italiens portent peu
d’intérêt au cv, seul compte l’entretien. Evitez de dépasser une page et
soyez sobre et précis…
Développez surtout vos formations en indiquant le nombre d’année, le lieu,
les notes et les mentions
Derniers
conseils
En règle générale, la France est l’un des pays les plus
stricts pour les règles applicables à un CV. Si votre CV français est bon :
il le sera également pour postuler à l’étranger (à quelques exceptions près
telles que les références anglaises).
Dites-vous également que chaque recruteur, quelle que soit sa nationalité, a
ses propres habitudes.
Pour le CV français, consultez : www.lerucher.com
jobsmart.org/tools/resume/index.htm
anglais
Au sommaire :
 Des idées plein les ailes : Interview de Rose Marie PONSOT du Cabine de recrutement MERCURI URVAL : "le recrutement via Internet vu par un grand cabinet"
Droits et démarches : "Vous allez ou avez travaillé en Europe : vos allocations chômage"
Envie de partir : "Les CV étrangers"
Création d'entreprise : "Créateur : Serez vous à la hauteur de vos ambition"
Stratégie emploi : "Lexique Internet"
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