Le travail féminin, état des lieux
Le portrait type de la femme chef d'entreprise.
Les secteurs et les types d'entreprise qu'elles occupent.
Les obstacles rencontrés.
La dynamique féminine.
Les aides en la matière.
Et dans le reste du monde?
Pour en savoir plus

Les obstacles rencontrés.

Le fond du problème est plutôt sociologique et historique, la racine du mal restant toujours les mentalités, et génère tous les autres. En effet, on se méfie plus des femmes et du risque lié aux enfants (on leur demande plus de garantie), on doute d'avantage de leur aptitude face à un environnement essentiellement masculin, elles sont donc contraintes à être deux fois plus professionnelles pour être crédibles. Tout ceci a des conséquences, notamment au niveau financier (en 98, le taux de refus de dossier par les banques est de 33% supérieur pour les femmes) mais également au niveau institutionnel. En effet, une faible représentation des femmes chefs d'entreprise au sein des organisations professionnelles a pu être constatée, entraînant une multiplication des associations et des clubs de femmes chefs d'entreprises. Ces associations ont pour but de pallier à leur relatif isolement au sein du monde de l'entreprise. De plus, l'osmose entre vie familiale et vie professionnelle est difficile à réaliser, et le double fardeau qui pèse encore en grande partie sur l'échine féminine reste un frein à la création.

La dynamique féminine.

D'une manière générale, les femmes abordent l'entrepreneuriat et sa gestion de manière différente, dernière influence du rôle attribué au sein de la famille. Moins directives, plus tolérantes, elles trouvent leur place dans un contexte où la tendance est à un management basé davantage sur les relations humaines, les échanges plutôt que sur les rapports de force.
L'innovation est souvent leur force, les nouveaux secteurs d'activité sont leur domaine de prédilection. De plus, elles créent en majorité des PME, qui ont un rôle économique et social de plus en plus important car ils représentent la principale source des nouveaux emplois.
Aussi pour nombre d'économistes, l'entrepreneuriat des femmes représente une des forces émergentes qui pourrait devenir de tout premier plan dans les années à venir, si on continue à en favoriser l'essor. Il représente un potentiel majeur dans le phénomène de la croissance économique.
L'entrepreneuriat à venir ouvre ses portes à une logique du savoir où de fortes capacités intellectuelles sont demandées. Les femmes qui, de manière générale réussissent mieux dans leurs études, sont donc mieux placées pour répondre à une telle demande.

Les aides en la matière.

Des aides ont été mises en place, en particulier à un niveau européen, pour encourager les initiatives et leur permettre de se développer. Les futures créatrices d'entreprise peuvent ainsi profiter d'un certain type d'aides spécifiques telles que le Fond de Garantie à l'Initiative des Femmes (FGIF) dont le but est de leur permettre d'accéder avec plus de facilité aux prêts bancaires (jusqu'à 150000 francs). Pour cela, elles doivent s'adresser à la Déléguée Départementale aux Droits des Femmes présente dans toutes les préfectures.
Le RACINES (Réseau d'Accompagnement des Créations et des Initiatives par une Nouvelle Epargne de Solidarité) propose également des conseils et des soutiens en matière économique et financière.
Enfin, le programme NOW met à la disposition des futures femmes chefs d'entreprises des aides financières pour leur projet ainsi que des cellules de formation et de conseil.

Et dans le reste du monde? 

Si la France rattrape le retard qu'elle a pu avoir en la matière, les pays les plus dynamiques dans ce domaine restent le Canada et en particulier le Québec mais aussi les Etats-Unis ou encore l'Espagne. Les représentantes de la gent féminine en Amérique se révèlent deux fois plus nombreuses à mettre sur pied leur entreprise que leurs homologues masculins. Aux Etats-Unis comme au Canada, le nombre d'entreprises dirigées par des femmes augmente à un rythme très rapide. On observe par exemple, qu'au Québec, le nombre d'entreprises a augmenté deux fois plus vite (19,7%) que la moyenne nationale (8,7%) entre 1991 et 1994.

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