L.R : Les agences d'intérim sont-elles aussi ouvertes aux débutants ?

P.F : A l'heure actuelle, il y a une pénurie de personnel donc le nombre de demandes qui nous sont faites par les entreprises est très supérieur au nombre de personnes que nous recrutons et que nous pouvons détacher sur ces postes.

Donc, tous les types de profils nous intéressent et c'est à nous d'essayer de voir pour chaque profil au cas par cas, dans quelle mesure l'entreprise est susceptible d'intégrer quelqu'un qui est un jeune diplômé ou, au contraire, a besoin d'expérience. En tous cas, ce n'est pas à notre niveau que nous effectuons un tri de cette nature. On essaye au maximum de mettre en face des demandes de nos clients, l'ensemble des collaborateurs intérimaires qui nous rejoignent qu'ils soient jeunes diplômés, seniors ou au contraire en plein milieu de leur vie professionnelle.

La demande de l'entreprise, c'est au départ une demande de gens expérimentés parce que c'est ce qu'elles conçoivent comme le profil idéal mais face à la pénurie de personnel, c'est à nous d'essayer de voir avec notre client et en fonction des compétences de nos intérimaires dans quelle mesure il n'y a pas une adéquation un peu plus subtile qui peut être faite, et ça, cela se résout au cas par cas.

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