L.R : Quels sont les profils les plus recherchés ?

P.F : Je peux plus facilement vous répondre pour des secteurs que couvre Plus Intérim, car je connais moins bien les autres secteurs.

Nous nous développons essentiellement sur le tertiaire et les nouvelles technologies et il y a 4 métiers qui font actuellement l'objet d'une forte demande des entreprises : le premier c'est la comptabilité; les profils comptables représentent près de 50% des délégations chez nous.

La pénurie en profils comptables et contrôleurs de gestion est importante. Dans les domaines des ressources humaines et du juridique, les choses sont également en fort développement. Voilà pour les postes cadres, au niveau des postes non cadres, tout ce qui touche à l'administration, à l'assistanat, au secrétariat, au marketing, les télé-acteurs par exemple, sont des profils très demandés.

Dans le domaine des nouvelles technologies, la demande reste très forte, aussi bien de candidats directement opérationnels que de candidats qui n'ont pas nécessairement une formation informatique à la base mais qui ont une compétence dans un métier et qui expriment un fort intérêt pour les nouvelles technologies.

A ce moment-là, on peut leur apporter une formation qui leur permet de se positionner dans ce domaine qui est en développement important.

Il y a également des demandes des entreprises pour des profils du type assistant utilisateur, et puis bien sur, l'explosion d'Internet, du commerce électronique, l'adaptation des entreprises dites traditionnelles à cette nouvelle donne économique génère de nouveaux profils comme les webdesigners, les webmasters, les webplanners, les webmarketeurs, etc… et anticipant cette demande, Plus Intérim s'est dotée d'une cellule "e-compétence" qui regroupe toutes les qualifications particulièrement recherchées par les entreprises qui ont une activité autour d'Internet.

L.R : Quels types de formations proposez-vous ?

P.F : Nous apportons des formations traditionnelles, c'est à dire des formations dans le domaine micro-informatique pour permettre à nos collaborateurs intérimaires d'être le plus performant possible sur des logiciels comme Word, Excel ou Powerpoint mais également des formations plus sophistiquées sur des logiciels comme Photoshop ou Dreamweaver en environnement graphique, et également des formations autour d'Internet bien entendu.

Nous avons également un projet un peu spécifique qui consiste à donner ce que nous appelons un "help desk agreement", qui est une formation un peu longue que nous apportons à des gens qui veulent trouver des emplois dans les call-center en environnement nouvelles technologies.

On leur apporte les compétences nécessaires pour pouvoir prétendre à ce type de postes où il y a une forte demande.

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Des idées plein les ailes : Pierre Fonlupt, directeur général de Plus Intérim.

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