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Interview Pierre Fonlupt Entretiens
 
     
 

Comment se situe l'intérim aujourd'hui sur le marché de l'emploi par rapport aux autres formes de travail ?
On a souvent l'image de métiers très spécialisés dans l'intérim, qu'en est-il en réalité ?
Quels sont les profils les plus recherchés ?
Quels types de formations proposez-vous ?
Les agences d'intérim sont-elles aussi ouvertes aux débutants ?
Quels sont les avantages de l'intérim ?
Quelle est la proportion des intérimaires qui trouvent un emploi à l'issue de vos missions ?


 
     
 

Pour tous ceux qui se posent des questions sur l'intérim et qui désirent en savoir plus sur cette autre forme de travail dont on parle tant, Le Rucher a interviewé Monsieur Pierre Fonlupt, directeur général de Plus Intérim.


Le Rucher : Comment se situe l'intérim aujourd'hui sur le marché de l'emploi par rapport aux autres formes de travail ?

Pierre Fonlupt : L'intérim se situe très bien, en ce sens qu'il apporte aux entreprises la souplesse dont elles ont besoin sur une période où la croissance est quand même fondamentalement bien repartie et elle apporte aux salariés un statut qui est un véritable statut social ce qui distingue le contrat d'intérim des autres contrats de courte durée auxquels il est trop souvent comparé.

C'est également l'intérim qui a contribué au redémarrage du marché de l'emploi : la contribution a été très importante depuis quelques années, et il a apporté la preuve qu'il constituait un tremplin pour l'emploi pour un bon nombre de salariés qui ont maintenant intégré les entreprises.


L.R : On a souvent l'image de métiers très spécialisés dans l'intérim, qu'en est-il en réalité ?

P.F : L'intérim couvre de plus en plus tous les métiers, toutes les qualifications et également tous les âges.

Il couvre tous les métiers dans le sens que nous sommes présents dans le tertiaire, dans les nouvelles technologies, dans le bâtiment, dans l'industrie, dans le transport, dans la restauration…

Tous les secteurs d'activité ont aujourd'hui recours à l'intérim, toutes les typologies d'entreprises, les grands groupes comme les PME, pour tout type de qualification, que ce soit les cadres ou les non-cadres et quelle que soit la tranche d'âge recherchée puisque l'intérim aujourd'hui est une réponse aussi bien pour des salariés qui entrent sur le marché de l'emploi comme jeunes diplômés, voire pour des seniors qui trouvent avec le travail temporaire le moyen de poursuivre une activité professionnelle qu'ils n'ont pas envie d'abandonner.

Suite de l'article



Au sommaire :

Des idées plein les ailes : Pierre Fonlupt, directeur général de Plus Intérim.

Envie de partir : Travailler en Australie

Création d'entreprise : La Banque de Développement des PME

Stratégie emploi : conseils et astuces… Le recrutement dans les start-up


 

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