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 Le
salaire
La question du salaire se pose également.
Deux possibilités :
 Vous êtes payé 30%
de moins que dans une entreprise traditionnelle mais vous avez des
stock-options. Si votre start-up entre en bourse, elle peut faire de vous par la
même occasion un homme (ou une femme) riche.
Vous n'avez pas de
stock-options mais cela n'empêche pas votre salaire d'être inférieur à la
moyenne du marché. Tant pis, vous vous éclatez dans votre travail et vous
n'avez jamais eu autant de responsabilités.
Où
trouver un job dans une start-up ?
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LE site spécialisé dans les emplois pour
start-up : http://www.startup-emploi.com/
Vous y trouverez également un grand nombre de fiches descriptives de start-up.
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Au sommaire :
Des idées plein les ailes : Pierre
Fonlupt, directeur général de Plus Intérim.
Envie de partir : Travailler en Australie
Création d'entreprise : La Banque de Développement des PME
Stratégie emploi : conseils et astuces… Le recrutement dans les start-up
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