pub
Retour à l'Accueil

Accès client, les services, les tarifs ...
 
     
  Infos Rucher  
     
 

Kelformation

 
     
     
  Test  
     
 

Test d'Orientation

Quel métier est fait pour vous ?"

>>>Passer le test


 
     
     
  Mon Alvé-job  
     
 
 
     
     
  Librairie emploi  
     
 

Sélection du Rucher

à découvrir ...

 
     
     
  Test  
     
 

Tester votre QI

Mesurez votre "intelligence"

 >>>Passer le test

 
     
     
  Infos Rucher  
     
 

Découvrez les modèles de CV / Lettres

Cliquez ici...


 
     

 

 
     
 
Interview de Pierre Cabanié "Approcher un cabinet de recrutement " (suite) Entretiens
 
     
 

Fonctionnement d’un cabinet de recrutement Version audio
Quel type de candidat peut s’adresser à un cabinet de recrutement ? Version audio
Quelles entreprises s’adressent à un cabinet de recrutement ? Version audio
Conseils pour contacter un cabinet et pour l’entretien ? Version audio
Comment contacter le cabinet de recrutement Décision Plus ?

 
     
 

Conseils pour contacter un cabinet et pour l’entretien ?

Olivier Cabanié : Pour un candidat qui veut contacter un cabinet de recrutement, la chose la plus simple est d’envoyer sa candidature (évitez le téléphone).

Soit une candidature spontanée, dans ce cas là, plus il va préciser ce qu’il cherche : le secteur d’activité, le type de poste, ses contraintes éventuelles en terme de zone géographique, plus elle va être performante.

Si c’est un candidat qui répond à une annonce, il a intérêt de joindre à son CV une lettre de motivation qui expliquera le pourquoi de sa démarche. Je lui conseille d’éviter toutes les formules consacrées, les formules types, pour mettre réellement ce qu’il a dans les tripes, c’est ce qui fait la différence entre 50 lettres surtout quand elles ont toutes les mêmes formules " bateaux ". Par exemple les formules bateaux c’est " j’ai l’honneur de solliciter votre bienveillance " ou " je me suis reconnu dans le profil… " c’est ce que mettent tous les candidats et il faut éviter.
Quand ils sont à l’entretien avec le cabinet de recrutement, la meilleure façon d’aborder l’entretien c’est d’être soi-même.

S’ils ont en eux quelque chose qui ne colle pas au profil, parce qu’en fait ils cherchent du travail mais ce poste ne les intéresse pas vraiment, et ils ne sont donc pas franchement motivés, mais ils ont peurs de le dire en se disant " si jamais je dis que je ne suis pas motivé, on va penser que je n’ai pas envie de travailler ", ce type de raisonnement est stupide.

Nous voulons des gens motivés et qui correspondent à un poste. Tout le monde n’est pas fait pour tous les postes. Donc quelqu’un qui vient chez nous et qui se rend compte que ça ne l’intéresse pas, on attend à ce qu’il nous le dise et en fait, on garde la candidature pour une fois prochaine au cas où on ait un poste qui corresponde à son profil et à ses attentes.

A.G. : Comment contacter le cabinet de recrutement Décision Plus ?

Olivier Canbanié : Pour envoyer votre candidature à Décision Plus, envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Décision Plus 100 allée de Barcelone 31 000 Toulouse

Inutile de téléphoner, on vous répondra qu’il faut envoyer une candidature : gagnez du temps :-) !

Toute l’équipe du Rucher de l’emploi tient à remercier Pierre CABANIE du Cabinet Décision Plus de Toulouse, pour nous avoir consacré un peu de son temps et pour ses conseils avisés.



Au sommaire :

Des idées plein les ailes : Interview de Pierre Cabanié de Cabinet de recrutement Décision Plus : "Approcher un cabinet de recrutement"

Droits et démarches : "Calculez-vous même le montant et la durée de vos allocations chômage"

Envie de partir : L'international "Un pied à l'étranger : la coopération nationale"

Création d'entreprise : Comment protéger votre idée ?

Stratégie emploi : conseils et astuces.. "Et l'intérim"


 

Accueil
du Rucher
Copyright 2009 © Activit@e Emploi ®
Tous droits réservés
www.lerucher.com - Contact

haut de
la page