Pierre CABANIE est consultant du Cabinet de recrutement
DECISION PLUS. Le cabinet est positionné essentiellement sur les secteurs de la
Grande Distribution, la Distribution Spécialisée et des Télécommunications.
Fonctionnement
d’un cabinet de recrutement
Olivier Cabanié : Nous sommes un intermédiaire entre
une offre d’emploi, c’est à dire une entreprise qui cherche du personnel,
et des candidats qui cherchent du travail. On essaie de faire coïncider les
offres et les demandes. Donc nous sélectionnons parmi les différents
candidats, la ou les personnes, mais souvent LA personne qui colle au profil
recherché par l’entreprise.
A.G.
: Quel type de candidat peut s’adresser à un cabinet de recrutement ?
Olivier Cabanié : Tous les candidats sont
susceptibles, un jour, de s’adresser à un cabinet de recrutement, tout
simplement en fonction des offres qui sont faites soit dans la presse, auprès
de l’ANPE ou autre (Internet : -) ). Dès qu’il semble à un candidat
qu’une offre correspond à son profil, il faut qu’il tente sa chance.
A.G.
: Quelles entreprises s’adressent à un cabinet de recrutement ?
Olivier Cabanié : Les types d’entreprises qui
peuvent faire appel à nous sont très variés. Parmi nos clients fréquents et
principaux, nous avons des entreprises de grande distribution, des entreprises
qui embauchent des commerciaux ou des administratifs, des DPME en fait, et également
nous recherchons, en règle générale, des personnes dans le domaine
informatique.
Suite
de l'entretien
Au sommaire :
Des idées plein les ailes : Interview de Pierre Cabanié de Cabinet de recrutement Décision Plus : "Approcher un cabinet de recrutement"
Droits et démarches : "Calculez-vous même le montant et la durée de vos allocations chômage"
Envie de partir : L'international "Un pied à l'étranger : la coopération nationale"
Création d'entreprise : Comment protéger votre idée ?
Stratégie emploi : conseils et astuces.. "Et l'intérim"
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