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 Travailler
en Chine
Premier pays du monde par sa population, la
Chine bénéficie actuellement d’une croissance extraordinaire (environ 12 %
par an ) mais reste encore très pauvre. C’est pour ne pas rater cette
opportunité que les entreprises internationales ont multiplié leurs
implantations.
Les Français l’ont bien compris et leur présence ne cesse de se renforcer :
on compte actuellement près de 120 entreprises françaises présentes en Chine,
les trois quarts sous la forme de joint-ventures. Shanghai reste leur
destination privilégiée puisqu’on y retrouve plus de 80 % d’entre-elles.
Vous pouvez y trouver des entreprises telles que Alcatel, Valéo, Saint-Gobain,
Rhône Poulenc, Schneider, Air liquide, Société générale, BNP-paribas,
Crédit Lyonnais, AXA, CNP, Le Printemps, Carrefour, Auchan, mais également les
grandes marques de luxe comme Dior, Chanel, Saint-Laurent ou Nina Ricci.
Les deux tiers des entreprises étrangères implantées en Chine sont
industrielles, les autres concernent le secteur tertiaire.
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Les formalités :
Comme pour le Japon, un visa n’est pas nécessaire si vous séjournez en Chine
moins de trois mois. Au-delà, vous devrez posséder un visa de travail. Pour l’obtenir,
vous devez présenter une invitation officielle ou une lettre de la direction de
la société qui vous embauche, une fiche familiale d’état civil ou une
photocopie de votre livret de famille, une photo d’identité et le formulaire
de demande de visa.
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Où retirer votre visa ?
Ambassade :
Service Consulaire - Bureau des Visas
9, Avenue Victor Cresson, 92130 Issy-les-Moulineaux
tél. : 01 47 36 02 58
http://www.amb-chine.fr/
Consulat général :
20, Boulevard Carmagnole, 13008 Marseille
tél. : 04 91 32 00 01
35, Rue Bautain, 67000 Strasbourg
tél. : 03 88 45 32 32
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Le travail en Chine :
Vous devrez ensuite vous faire immatriculer sur place, aux bureaux de service
aux entreprises étrangères, et obtenir un permis de séjour. Celui-ci est, en
général, valable deux ans et vous permettra de faire renouveler votre visa
tous les 6 mois.
Si vous souhaitez travailler en Chine, il est préférable de passer par une
entreprise internationale compte tenu du taux de chômage élevé (nettement
supérieur aux 3% officiels) et des salaires pratiqués dans les entreprises
nationales : environ 500 F par mois pour un ouvrier chinois.
En ce qui concerne la législation du travail
chinoise, les principales caractéristiques sont les suivantes :
 La durée du travail hebdomadaire
est de 40h.
Il est très difficile de licencié
les salariés car l’entreprise doit avoir l’approbation de l’autorité de
tutelle et de l’union syndicale.
Les grèves sont interdites en Chine : lorsque les salariés sont mécontents,
des négociations sont d’abord ouvertes. Si elles n’aboutissent pas, ils
pratiquent alors le ralentissement de l’activité.
L’anglais est moins répandu en Chine qu’au Japon, c’est pourquoi
posséder de solides notions de mandarin (langue officielle chinoise parmi tous
les autres dialectes minoritaires) est nécessaire dans une grande majorité des
joint-ventures.
Pour trouver un emploi en Chine, suivez le
guide : http://perso.libertysurf.fr/chine_emploi/index.htm
http://www.france-chine.com/ : annuaire de
recherche consacré à la Chine
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Au sommaire :
Des idées plein les ailes : Gilles Razat nous explique le fonctionnement de l'AFIJ
Envie de partir ? : Travailler en Asie
Création d'entreprise : La franchise
Stratégie emploi : conseils et astuces… Un travail, plusieurs entreprises
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