Le principe :

L'objectif de la V.A.P est de reconnaître les connaissances acquises lors d'une activité professionnelle et d'éviter ainsi aux salariés souhaitant reprendre leurs études, de réapprendre ce qu'ils savent déjà. Pour cela, un jury peut les dispenser d'un certain nombre d'épreuves (au maximum toutes sauf une) lors des examens, au vu de leur parcours professionnel.

Qui peut en bénéficier ?

Quels que soient votre statut (salarié, demandeur d'emploi, artisan…), votre âge ou votre niveau d'étude, vous pouvez bénéficier de la V.A.P. Cependant, vous devez totaliser 3 ans d'expérience professionnelle (contre 5 précédemment) dans le domaine du diplôme où vous postulez. Il y a peu de restrictions pour la prise en compte de cette expérience puisque toutes les activités sont prises en compte, qu'elles aient été :

à temps plein
à temps partiel (attention tout de même car les contrats d'une durée inférieure au mi-temps ne peuvent pas être comptabilisés)
en continue ou non
récentes ou non (avant une ou plusieurs grossesses par exemple)
Les contrats d'apprentissage et de qualification peuvent également être pris en compte.
les activités effectuées dans le cadre d'une association ou dans le bénévolat sont également étudiées.

Seuls les stages en entreprises obligatoires pour l'obtention d'un diplôme ne peuvent pas être comptabilisés.

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