Pas facile de rester motiver quand on est seul… C’est de cette constatation que l’initiative originale des clubs de chercheurs d’emploi a vue le jour. Ces clubs, à but non lucratif, réunissent des demandeurs d’emploi , leur permettant ainsi de mener une recherche « groupée ». Se retrouver, partager ses expériences, maîtriser les techniques de recherche d’emploi, aller à la rencontre des entreprises, autant de démarches qui permettent d’allier l’utile à l’agréable... 

Chercher un emploi ça s’apprend ! Si vous voulez vous démarquer et gagner du temps dans votre recherche, il faut faire davantage que d’envoyer des CV. C’est pourquoi les clubs travaillent avec des consultants qui guident et conseillent les membres dans leur recherche. Résultat : ces clubs sont aujourd’hui un véritable succès, aussi bien par leur taux de réussite que par l’enrichissement humain apporté.

Favoriser l’intégration des chercheurs d’emploi dans le monde du travail :

Un club de chercheurs d’emplois vous permet de ne pas vous retrouver isolé face à votre recherche d’emploi.

Grâce au soutien moral et aux aides concrètes que vous trouverez au sein du club, vous pourrez prendre du recul face aux difficultés rencontrées et reprendre ainsi confiance en vos compétences.

Le club vous aide à acquérir les outils indispensables pour avancer rapidement et dans la bonne direction, de manière à être vraiment efficace.

Constater que d’autres sont dans le même cas et voir que l’on progresse redonnent courage et espoir. Or, un candidat motivé et conscient de sa valeur sera d’autant plus convaincant auprès d’un employeur.

Pour le recruteur, le club de recherche d’emploi représente une mine de candidats aux profils et aux compétences variés. L’adhésion à un club montre une réelle motivation et une continuité du rythme de travail pendant la période de chômage.

Les clubs de chercheurs d’emploi sont ouverts à toute personne sans emploi âgée de 18 ans ou plus, motivée par le projet de s’investir dans une démarche de groupe et prête à y consacrer un minimum de temps.

Ces clubs ne sont pas des agences de placement, ils sont entièrement gratuits pour les participants. Toutes les adhésions à un club de chercheurs d'emploi sont volontaires, les participants doivent être désireux de travailler et doivent être prêts à suivre les méthodes du club.

Les clubs de jeunes chercheurs d’emploi de l’ANPE ont des modalités d’inscription précises : modalités d’adhésion aux clubs de l’ANPE

Les modalités d’adhésions aux clubs associatifs varient selon les clubs. Le rucher vous invite à aller butiner des informations auprès du club de votre région

Il existe aussi des clubs spécialisés: selon la tranche d’âge (jeunes chercheurs d’emploi, plus de 50 ans, …) ou le secteur d’emploi (cadres, BTP, …)

Le club de chercheurs d’emploi est un lieu de vie où l’on retrouve un vrai rythme de travail. Sortir de chez soi, se déplacer et vivre sa recherche en équipe permet de bloquer une tranche horaire exclusivement réservée à la recherche d’emploi. La méthode des clubs est dynamique : il ne s’agit pas d’attendre les annonces. En effet, seulement 15% des offres d’emploi passent par les annonces (Internet, journaux et guichets d’emploi confondus), les 85% restant sont à aller chercher sur le terrain (candidatures spontanées, bouche à oreille, réseau). Il faut créer les opportunités ! Ainsi, les membres d’un club ont une recherche active : ils apprennent à être en phase avec ce que demandent les recruteurs et vont à la rencontre des entreprises.

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Entre chercheurs d'emploi

Au sein des clubs, des groupes de chercheurs d’emploi sont constitués. Ils comptent environ une dizaine de personnes ayant des profils variés : chacun a un objectif de recherche différent, ce qui permet une vraie complémentarité dans le groupe et évite la concurrence. Chaque membre peut faire bénéficier les autres de son expérience, de ses recherches, de ses compétences.
Les groupes se réunissent au moins une fois par semaine, soit par groupe, soit tous groupes réunis. Il peut s’agir de réunions de partage d’expérience pendant lesquelles les membres échangent des pistes d’emploi, des données recueillies sur le terrain, des remarques sur le recrutement ou sur le marché du travail. Les groupes peuvent aussi se retrouver pour aller à la rencontre des entreprises, pour s’entraîner sur les techniques d’entretien ou pour affiner leur projet professionnel. Le club permet ainsi de vivre sa recherche en commun et de trouver un soutien à la fois moral et technique grâce à la dynamique collective. Bien sur, les membres du club continuent en parallèle leur recherche individuelle grâce aux supports matériels dont ils bénéficient en libre service au club.
Enfin, par le partage d’informations, le club constitue un formidable réseau de relations. Ce réseau se compose des relations personnelles des membres du club, des anciens du club et des entreprises rencontrées. Or, des études récentes de la Direction des Etudes et de la Statistique du Ministère de l’Emploi montrent que 40 % des personnes ayant trouvé un emploi y sont parvenues grâce aux informations obtenues auprès de leur réseau personnel et professionnel. Il ne faut donc pas sous-estimer le coup de pouce que représente l’élargissement de ses propres relations par le réseau d’un club.

Avec des professionnels

Les clubs de chercheurs d’emploi permettent aussi aux membres de travailler avec des professionnels de l’emploi : psychologues, professionnels des ressources humaines, graphologues, … A travers des entretiens individuels ou de groupe, ils vont aiguiller les membres du club dans leur recherche. Ils leur permettent de mieux percevoir les exigences du marché de l’emploi et de s’y adapter.


Préparer ensemble sa recherche d’emploi

Mieux se connaître

La première étape de toute recherche d’emploi est la définition de son projet professionnel. Les clubs aident le chercheur d’emploi à préciser ses aspirations et à clarifier ses possibilités professionnelles. Pendant les réunions, le chercheur d’emploi va pouvoir exprimer ses envies, faire son bilan personnel, définir ses objectifs. En parler en public entraîne naturellement une clarification de son projet.
La rencontre avec des professionnels donne la possibilité au chercheur d’emploi de s’assurer que son projet est rationnel et qu’il répond aux besoins actuels du marché de l’emploi. Les tests de recrutement, par exemple, peuvent être utilisés à cette fin. Ce sont des outils dont se servent les entreprises, ils permettent donc d’être en adéquation avec les recruteurs.

Etre méthodique

Le chercheur d’emploi doit se constituer un plan d’action, c’est-à-dire un planning précis des tâches à faire pour atteindre son objectif. Ne pas organiser sa recherche entraîne une perte de temps, l’éparpillement et, bien souvent, la démotivation.
Le plan d’action doit permettre d’être actif et d’éviter l’ennui de la répétition. Ainsi, les groupes alternent visites sur le terrain, recherches d’informations, prospections téléphoniques et échange d’expérience.

Acquérir les outils nécessaires pour la recherche d’emploi

Les outils de présentation

Le chercheur d’emploi trouve, au sein du club, une aide pour améliorer ses CV, lettres de motivation, argumentaires téléphoniques, … Avec l’aide des professionnels de l’emploi il peut personnaliser ses outils de présentation tout en restant conforme aux critères des recruteurs.

Savoir passer un entretien d’embauche

Pendant les réunions de groupe, les membres du club s’entraînent à passer des entretiens de recrutement. Bénéficiant du regard des autres et des conseils des spécialistes, ils s’exercent à adapter leur comportement aux attentes des recruteurs. Ils apprennent ainsi à maîtriser, par exemple, les signes non verbaux qui sont capitaux dans l’impression que le recruteur aura du candidat.

Etre sur le terrain

Etre à l’écoute des entreprises

Les groupes de recherche ne se contentent pas d’attendre que les entreprises viennent les chercher. Ils vont à la rencontre du marché du travail en menant des missions de communication au sein des sociétés. Ses missions permettent de révéler les opportunités d’emploi et de mieux connaître les besoins des entreprises. Quand un groupe va visiter une entreprise, il s’efforce de récolter des promesses d’offres qui, si elles ne correspondent à aucun membre du groupe, profiteront à d’autres membres du club. Ainsi, la dynamique collective et le partage des informations permettent de multiplier les chances de trouver un emploi pour chacun.

Les partenariats

Les clubs sont en partenariat avec des institutions leur proposant offres d’emploi ou aides pratiques. De nombreux partenariats existent entre les clubs de chercheurs d’emploi et l’ANPE, le MEDEF, les clubs d’entreprise ou encore les médias.