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 LR
: pourquoi avoir choisi les us ?
ST : Par accident :-). J'étais attiré par le
Canada au départ...ou une carrière internationale...Il s'est avéré que le
changement de QG m'a amené aux US. Le secteur de la haute technologie est aussi
très gourmand en salariés qualifiés.
Comme partout ailleurs, les US ont une pénurie de d’informaticiens et de
collaborateurs spécialistes des NTIC, mais ils l'acceptent et savent que pour
attirer du monde, il faut faire des concessions et payer...Cette pénurie
devrait durer jusqu'en 2005 aux US.
LR
: comment se déroulent vos journées de travail ?
ST : Je travaille maintenant pour une
compagnie basée dans l'Idaho. Je suis en charge de leur antenne du Texas. Je
m'occupe de la relation avec les grands comptes dans mon territoire qui
comprends la côte est, le centre des US et le Canada. J’a également quelques
comptes en Europe et en Amerique du Sud. Cela est important de le signaler car
le décalage horaire implique de jongler avec les heures.
Je commence en principe vers 7h30 / 8h du matin. Je passe en revue mes emails,
discute différents points sur la vie de l’antenne locale et commence a donner
mes appels téléphoniques en commençant par l'Europe (de la Scandinavie vers
l'Angleterre pour suivre les zones horaires).
En fin de matinée, je récapitule mes contacts et le suivi à faire. Si j'ai le
temps, je prends un déjeuner a l'extérieur, sinon un sandwich sur le coin du
bureau fait souvent l'affaire.
Je passe ensuite des appels sur le Brésil puis la côte Est puis en milieu
d'après midi, je commence les appels dans la zone centre. Vers 17h00, je fais
un nouveau récap encore de mes activités de mi-journée et je contacte le QG
pour le suivi et différents points techniques.
Vers 18h00, 19h00, je rentre en contact avec notre bureau au Japon si
nécessaire pour coordonner certaines stratégies ou bien notre bureau en
Californie, parfois les 2 ensembles pour les multinationales.
Vers 19h30 je rentre dîner. Ensuite, vers 21h30/22h00, je consulte mes emails
depuis mon domicile pour un dernier round de réponses et je me relaxe
finalement.
Les journées entre 12 et 17 heures de travail sont plus que courantes...
Lorsque je suis en déplacement pour visite en clientèle, selon le pays, je
suis le même emploi du temps en adaptant les tranches d'activités par rapport
au décalage horaire. Le téléphone portable devient mon point de contact.
LR
: concernant le travail et la culture d’entreprise, quelles sont les
différences culturelles que vous avez pu remarquer par rapport à la France ?
ST : Ils ne comprennent pas comment les
Français peuvent faire des dizaines de choses en même temps et leur donner
toute leur attention. Lorsque leur tâche est achevée, ils nous regardent comme
des bêtes de travail car ils ne pensaient pas que le résultat serait aussi
rapide. Le fait de tout faire au dernier moment avec beaucoup de créativité
(ou système D) est aussi une surprise pour eux.
L'autre point qui peut choquer en sens inverse est le manque absolue de
protection des salariés surtout au Texas. L'embauche se fait en moins d'une
journée, le licenciement aussi...pas de préavis...J’ai vu des collègues le
Vendredi soir et le lundi matin, leur bureau était vide...cela choque vraiment
au début....
LR
: que pouvez-vous nous dire sur la vie quotidienne aux EU ?
La vie aux US dépend vraiment de la ville et
de l'Etat avant tout. Austin est une ville high tech et cosmopolite. On y trouve
donc de tout. Par contre, la vie dans certains endroits est plus difficile car
comportant moins d’expatriés (cf Mobile Alabama etc...) et/ou les produits
"exotiques" sont plus rares et plus chers. Par contre, la TVA au Texas
n'est que de 8.25% mais n'est pas incluse dans les prix affichés. Tout ce que
vous achetez est HT. Ensuite à la caisse, ils ajoutent les taxes pour le TTC.
Attention a ne pas se laisser surprendre. Sur $100, ce n'est pas beaucoup, sur
l'achat d'un véhicule, ça change pas mal les calculs...
Pour les différences de niveau de vie, il est certain que les coûts de
logement ne sont pas les mêmes a NYC, San Francisco ou Austin.... Je conseille
le site www.salcalc.com pour mieux se rendre compte de ces différences.
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Au sommaire :
 Des idées plein les ailes : Olivier Andrieu, éditeur du site http://www.abondance.com
Envie de partir : Témoignage : vivre et travailler aux Etats-Unis
Stratégie emploi : Qu'est ce que l’intéressement ?
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