Sachez que pour votre CV et la lettre de motivation, certains détails diffèrent : En Amérique du nord, les renseignements personnels ne sont pas à inclure dans votre CV. Votre état civil, votre âge et vos passe-temps ne seront pas nécessaires. Par contre, développez vos expériences informatiques, les logiciels que vous avez utilisés et vos expériences diverses comme le bénévolat. Votre lettre de motivation doit être dactylographiée : la graphologie n'ayant pas cours au Canada, la lettre manuscrite est peu utilisée. Votre embauche dépendra autant de votre personnalité que de vos diplômes.

Près de 80% des emplois ne font pas l'objet d'une annonce. N'hésitez pas à démarcher les entreprises avec des candidatures spontanées.
Pour finir, sachez qu'un emploi de cadre au Canada passe obligatoirement par la gestion et l'encadrement de personnel.
En ce qui concerne la législation du travail, le Québec est moins favorable que la France :

- Le temps de travail hebdomadaire est de 41H par semaine (40H à partir du 1er octobre 2000)

- Le salaire minimum est de 6,80 $ de l'heure soit un peu moins de 30F

- Il existe 7 jours fériés (contre 11 en France)

- Enfin, vous n'aurez droit qu'à 1 jour de vacances par mois si vous travaillez depuis moins d'un an dans une entreprise et 2 semaines par an si votre expérience est inférieure à cinq ans. Après cinq ans, l'entreprise vous offrira gracieusement une semaine supplémentaire !

C'est votre employeur qui fixe la date de vos vacances. Il doit vous en informer au moins 4 semaines avant le début de celles-ci.