L.R : Quelles sont selon vous les qualités indispensables pour travailler dans l’armée ?

Les qualités essentielles pour travailler dans l’armée de terre sont au nombre de six.
Il faut tout d’abord apprécier la mobilité, ce qui est offert ce n’est pas un poste dans un bureau. Certes vous y serez parfois, néanmoins, vous aurez aussi à travailler sous une tente en Afrique ou au Kosovo. Il faut donc aimer se déplacer et supporter de ne pas être fixé à un endroit.
Il faut ensuite être disponible, au service de la Nation on ne compte pas les heures. Les vacances, les week-end, …cela n’existe pas sur le terrain.
D’autres qualités à posséder sont le sens du service et celui de l’aventure, qualités indispensables pour apprécier une activité professionnelle au sein de l’armée.
Enfin, les deux dernières qualités indispensables sont le sens de la collectivité et celui des relations humaines.

L.R : Quelle est votre procédure de recrutement ?

La procédure de recrutement diffère selon le rang.
Le seul point commun est le passage de la visite médicale et l’obligation d’être déclaré apte au service.
Pour les engagés volontaires la sélection se fait sur 3 jours. Les candidats sont soumis à une batterie de test et passent de 2 à 3 entretiens d’embauches destinés à évaluer leur motivation et à monter avec eux leur parcours professionnel.
Pour les sous-officiers, le recrutement se fait sur dossier et sur entretien.
Pour les officiers, les voies de recrutement sont nombreuses.
La grande porte est Saint Cyr. Pour y rentrer, il faut passer un concours. Il y en a quatre pour l’instant, ouverts aux licenciés de moins de 22 ans, aux étudiants de Khâgnes et Hypokhâgnes, de Math Sup/Math Spé et aux élèves des écoles préparatoires aux écoles de commerce. En 2002 Saint Cyr s’ouvrira aux titulaires d’un troisième cycle, la sélection se fera par entretien et suite à la visite médicale et une épreuve sportive. En 2003, ce seront les titulaires de maîtrises qui auront accès au concours.
Pour être officier on peut aussi signer un contrat d’officier sous contrat (400 par an). Deux filières sont à distinguer : les officiers sous contrat spécialistes et les officiers sous contrat d’encadrement.
Pour les premiers les contrats sont des CDD de 5 ans (20 ans maximum, à moins de devenir un officier de carrière), pour les seconds le CDD est de 5 à 8 ans (il y a en effet près de 16 mois de formation).
Le recrutement se fait sur entretien.

L.R : Peut-on espérer faire carrière dans l’armée ou doit-on plutôt envisager cela comme un passage, une étape ?

Il est possible de faire carrière dans l’armée, on peut à la fin de son contrat intégrer le corps. Néanmoins, il s’agit plus d’une étape dans un parcours professionnel. L’armée s’intéresse aux jeunes et n’exige pas d’expérience professionnelle. C’est le lieu idéal pour acquérir cette expérience.
Outre l’acquisition d’une expérience le passage dans l’armée est l’occasion d’approfondir sa formation, de se spécialiser.
De plus l’armée forme à la gestion des hommes, au management et aux relations humaines ; qualités appréciées dans le monde du travail.
Carrière ou étape c’est un choix. Dans tous les cas intégrer l’armée dans son parcours professionnel est une bonne option

L.R : Que diriez-vous à quelqu'un attiré par l’armée mais encore hésitant ?

Quelqu’un attiré par l’aventure, les relations humaines et désirant sortir des sentiers battus n’a pas à hésiter, il (ou elle) est fait pour nous.
Pour quelqu’un de plus indécis je rappellerais à quel point l’armée peut être un bon tremplin, un « passeport pour l’avenir », une première expérience de qualité.
Sinon il existe des contrats intermédiaires. Le contrat de volontaire aspirant de l’armée de terre est ainsi l’équivalent militaire des emplois jeunes. C’est un CCD d’un an, renouvelable quatre fois et rémunéré 5500 F.
Le contrat de volontaire de l’armée de terre permet de bénéficier d’une formation et au bout de sept mois, si les parties sont intéressées, de transformer le contrat de base en contrat d’engagé volontaire ou d’officier sous contrat. Ces deux contrats permettent donc une approche de l’armée sans engagement trop lourd.

Merci au lieutenant-colonel Pernault d’avoir répondu à nos questions.

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