Au cas où vous auriez échappé à la campagne médiatique, l’Armée recrute.
Depuis sa professionnalisation l’Armée est devenue l’un des premiers employeurs de France, un employeur tourné vers les jeunes qui plus est.
Si vous êtes tenté par l’Armée ou simplement curieux, voici l’interview du Lieutenant Colonel Pernault qui répond à nos questions sur les opportunités professionnelles dans l’Armée.

LR : En quoi travailler dans l’Armée diffère de travailler dans le civil ?

La principale différence réside dans le fait que lorsqu’on travaille pour l’Armée l’on exerce une mission. Cette mission est particulière : c’est la défense des intérêts de la France. La conséquence en est qu’est exigée une disponibilité permanente. Il n’y a pas de 35H dans l’Armée.
La seconde particularité est que l’Armée utilise des moyens dont le civil ne peut user. L’Armée a recours à la force, à la violence … Il faut pouvoir le supporter et avoir le sens du service et de l’aventure.

LR : Comment présenteriez-vous l’Armée en tant qu’employeur ?

L’Armée est un employeur essentiellement intéressé par les jeunes, ce qui est rare. En 2001, 19 800 emplois pour les jeunes ont été créés. Nous n’exigeons pas d’expérience, ce qui est également de plus en plus rare. C’est le principal trait de l’Armée en tant qu’employeur, outre les gros volumes d’emploi recherchés.
L’Armée est aussi un véritable centre de formation ou de spécialisation, la plupart des recrues passent par une période de formation. Ceci est une opportunité que peu d’autres offrent.
Une autre particularité de l’Armée en tant qu’employeur est la nécessité d’être apte à l’engagement, c’est à dire qu’une visite médicale est obligatoire et le résultat de cette visite primordial. Celui qui n’est pas apte à s’engager ne peut travailler dans l’Armée.

LR : Dans quelles fonctions l’Armée recrute-t-elle ?

Le recrutement de l’Armée est très vaste, juriste, architecte, linguiste…. Ces métiers sont aussi des métiers nécessaires à l’Armée.
L’Armée recrute dans la quasi-totalité des corps de métier de l’informatique à l’hôtellerie en passant par la communication, les sciences et le sport.
Le spectre du recrutement est donc très étendu et, à priori, quelle que soit sa branche l’on peut intéresser l’Armée.

LR : Quels sont les profils recherchés ?

Nous ne recherchons pas de profil particulier, tous les profils sont susceptibles de nous intéresser.
Nous recrutons du CAP à Bac +6, le champ est donc large.
Selon le rang, le profil diffère.
Le profil recherché pour les engagés volontaires (rémunérés au minimum 6600F net , logés, blanchis, nourris) nous recherchons des jeunes âgés de 17ans et demi à 25 ans, d’un niveau CAP à Bac.
Pour les sous officiers (rémunérés 6830F net, logés, blanchis, nourris) il est exigé d’avoir moins de 25 ans et d’avoir un niveau Bac à Bac +2.
Enfin, pour les officiers sous contrat ( rémunérés au minimum 9180F net, logés, blanchis, nourris) il est exigé un niveau Bac +2 à Bac +6.

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