La première chose c’est que nous les accueillons, cela peut paraître idiot mais c’est très important. Nous leur faisons ensuite remplir un petit questionnaire sommaire afin de mieux connaître leur profil et leurs attentes. Nous leur donnons également un fascicule sur tout ce que nous faisons.

Suite au questionnaire, nous sommes en mesure d’évaluer le degré d’accompagnement nécessaire pour le candidat. Pour schématiser, nous avons généralement deux profils de candidats.

Soit le candidat est vraiment à la recherche d’un emploi dans le sens où il n’a pas de frein de prise à son activité. Il a juste le problème de trouver le bon profil de poste. Dans ce cas, nous le positionnons sur les offres que nous avons, soit celles de l’ANPE, soit celles provenant de nos propres sources.

Pour les autres profils, nous avons une équipe qui guidera les candidats dans ses choix vers des formations, une nouvelle orientation de carrière, etc… et nous les suivrons de façon plus personnelle.

Il y a énormément d’organisme de proximité qui aident les candidats. Ces derniers peuvent prendre différents nom : maison de l’emploi, comité bassin de l’emploi, maison de l’économie… Il y en a absolument dans toute la France.

Il s’agit généralement de structure municipale, il vous faut donc vous renseigner dans les mairies, au Ministère du travail, le comité de liaison des bassins de l’emploi qui recense tous les comités de bassins de l’emploi en France.

Et tous ces bassins de l’emploi pratiquent le même objectif qui est d’aider les candidats de leur région à trouver du travail rapidement et si possible dans leur région d’habitation.