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Etre un bon gestionnaire de projet (suite) Entretiens
 
     
 

On entend beaucoup parler de la gestion de projet, pourriez-vous nous en apporter une définition ?
Quel est le rôle d’un gestionnaire de projet
Comment arriver à appréhender le projet dans son ensemble ?
Quelles sont les étapes d’une gestion de projet ?
Comment définit-on les objectifs du projet ?
Comment s’assurer que les objectifs sont réalisés ?
Un projet c’est également un travail d’équipe, alors comment impliquer et motiver vos collaborateurs ?
Un bon gestionnaire de projet doit également maîtriser l’art de la délégation, pourriez-vous nous en dire plus
Justement, comment contrôler l’avancement du projet ?
Un projet ne s’arrête pas à son aboutissement, quelle en est la dernière étape préalable ?
Pour conclure, quelques dernières précisions ?

 
     
 

LR : Un bon gestionnaire de projet doit également maîtriser l’art de la délégation, pourriez-vous nous en dire plus ?

DC : Le terme de projet finit par devenir synonyme d'une montagne de travail, et du fait du nombre d'intervenants, la planification et la coordination peuvent devenir source de nuits blanches. Mais ne soyez pas désespérés ! Il existe un art qui, lorsqu'on le maîtrise, peut éviter bien des cauchemars : il s'agit de l'art de la délégation.

Vous devez tout d'abord définir votre propre rôle au sein du projet : vous pouvez être l'initiateur du projet (c'est vous qui avez eu l'idée de génie à l'origine du projet, ou qui avez introduit le projet dans le système), ou vous pouvez être responsable de son exécution, ou encore les deux. On peut aussi vous avoir confié le rôle de gestionnaire du projet. En d'autres termes, vous êtes chargé d'en superviser le déroulement au jour le jour du projet, mais vous ne serez pas tenu responsable en cas de catastrophe.

Si vous êtes responsable du projet, vous pourrez avoir parfois du mal à prendre du recul par rapport au projet, mais si vous voulez avoir la moindre chance d'atteindre l'objectif, vous devez apprendre à vous fier à vos collaborateurs et à déléguer les tâches à votre équipe.

L'une des premières étapes dans cette voie consiste à déléguer le rôle de gestionnaire du projet. Certains projets peuvent nécessiter plusieurs responsables pour différents sous-projets, et à l'intérieur de chaque sous-projet, de nombreuses personnes pourront se voir déléguer différentes tâches et activités.



Etre responsable de projet peut sembler décourageant. Voici quelques mots de consolation. Une étude menée par le service Formation d'IBM en est arrivé à la conclusion suivante : "Aucun projet d'envergure n'aboutit dans les délais, dans les limites du budget ou avec l'équipe initiale."

En définissant bien le projet, en le déléguant avec soin et en surveillant son déroulement, vous pourrez tirer partie de l'énergie collective de vos collaborateurs, et permettre au responsable de projet de guider l'ensemble de l'équipe au succès.


Suite de l'entretien

Au sommaire :

Des idées plein les ailes : Interview David Chassan, dirigeant de Manager Action

Envie de partir : Le PCIE

Création d'entreprise : Une recherche de financement efficace avec Eric Rosseeuw , dirigeant de Transaxiall Finance

Stratégie emploi : conseils et astuces… baromètre du secteur de l'informatique


 

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