 Ce
que les entreprises recherchent
N’oubliez pas que vous devez satisfaire un besoin dans l’entreprise,
gardez en mémoire ce que vous allez lui apporter afin d’être plus performant
lors de l’entretien. Ils souhaitent un stagiaire :
 de
longue durée pour rentabiliser leur investissement (temps, personnel et
matériel immobilisé pour votre encadrer)
flexible
et capable de s’intégrer rapidement
qui
apporte un savoir-faire afin de dégager de son travail une certaine valeur
ajoutée.
agréable
et dynamique qui ne deviendra pas un poids pour la structure.
futur
salarié : les entreprises utilisent souvent leur fichier stagiaire pour leur
canal de recrutement.
Les
liens
http://www.kapstages.com/kapstages_accueil.php
http://www.multimania.com/practika
http://www.cidj.asso.fr/CIDJ/CIDJweb.nsf/vframehtml/Accueil+Principal?OpenDocument
Au sommaire :
 Des idées plein les ailes : Interview de Monsieur Olivier FORESTO de la société Elantiel " Comment je recrute un Informaticien ? "
Droits et démarches : Clin d’œil vers les candidats de + de 50 ans
Envie de partir : S’expatrier en Europe : ce qu’il faut savoir
Création d'entreprise : Dossier financier : quelques définitions
Stratégie emploi : Les stages : un pied dans la vie professionnelle
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