Les emplois temporaires

La Communauté européenne peut avoir besoin de manière ponctuelle d’agents scientifiques ou d’experts. Elle a ainsi recours à des embauches de courte durée (essentiellement dans les catégories A et B). Les offres apparaissent dans la presse ou sous forme d’appels d’offre dans le Journal Officiel, série S (supplément) ou série C (Communication). Ces recrutements s’effectuent en fonction de l’expérience.

En tant que fonctionnaires nationaux ou de collectivité territoriale, vous pouvez être détachés auprès des institutions européennes pour une mission spécifique. Vous restez soumis, durant cette période, au régime social français.

Le recrutement temporaire d’un agent ne peut excéder deux ans et n’est pas renouvelable plus d’une fois sur une période d’un an maximum.

Le recrutement d’un agent de catégorie A ou B en vue de l’exercice de fonctions nécessitant des compétences scientifiques et techniques s’effectue pour une durée de cinq ans renouvelable.

Les emplois de recherche

Les méthodes de recrutement sont différentes pour ce type d’emploi. Les contrats des agents dans le domaine de la recherche sont le plus souvent à durée déterminée. Ils doivent avoir des connaissances techniques spécialisées dans des domaines spécifiques de la recherche et du développement.

Environ 3500 personnes sont affectées aux activités de recherche et de développement au sein de la Commission et de ses programmes-cadres et 20 000 agents spécialisés sont disséminés sur les différents sites du Centre commun de recherche en Europe (Italie, Allemagne, Espagne, Pays-Bas et Belgique). Ce sont des scientifiques, des ingénieurs et des techniciens de laboratoire, des agents techniques et d’exécution chargés de l’entretien et des transports.

Être fonctionnaire dans un autre pays européen

En tant que citoyen d’un pays membre de l’Union Européenne, vous pouvez aspirer à devenir fonctionnaire dans un autre pays membre.

Vous pouvez ainsi accéder à la majorité des emplois exceptés ceux qui mettent en jeu l’exercice de la force publique et de la souveraineté nationale (armée, police, gendarmerie, magistrature, administration fiscale, diplomatie, emplois ministériels et emplois des banques centrales).

Les conditions d’accès à ces postes (jouissance des droits civiques, absence de condamnation, obligation de service national, aptitude physique à l’emploi…) sont les mêmes pour les nationaux et pour les ressortissants des autres pays membres. Dans la plupart des cas, le concours administratif reste la modalité d’accès aux postes de la fonction publique.

Pour connaître les équivalences des diplômes nationaux avec ceux des autres Etats membres afin de pouvoir accéder aux différents concours, vous pouvez consulter les décrets d’application.

En ce qui concerne la protection sociale, vous serez soumis au régime de protection sociale du pays dans lequel vous serez embauché.