Suite à la professionnalisation de l’armée, la nécessité de mieux préparer les militaires à une carrière civile s’est fait ressentir de manière accrue. La reconversion est donc un sujet très important et qui est abordé dès le début de la carrière militaire.

Les structures d’évaluation et d’orientation professionnelle

Des dispositifs d’évaluation et d’orientation professionnelles sont mis en place afin de préparer au mieux le retour à l’emploi civil des militaires en définissant leur bilan et leur projet professionnel.

La reconversion civile est intégrée dès le départ dans le cursus professionnel.

Le congé de reconversion

Le congé de reconversion peut s’effectuer de manière différente mais celui-ci ne peut excéder 12 mois consécutifs.

Durant la période de formation ou d’accompagnement vers l’entreprise, le militaire peut bénéficier d’un congé de reconversion (jusqu’à 6 mois) qui peut lui-même être suivi d’un congé complémentaire de 6 mois maximum.

De même, les militaires dont le projet professionnel ne nécessite pas de formation spécifique ou d’accompagnement vers l’entreprise et qui ont entamé des démarches d’informations et d’orientation en vue de leur reconversion, peuvent également profiter d’un congé de reconversion mais de courte durée (au maximum deux mois).

Les stages de formation

Il existe différentes formes de stages suivis lors des congés de reconversion (excepté le stage de formation professionnelle en milieu militaire) et financés en partie ou en intégralité par le ministère de la défense:

Le stage de formation professionnelle en milieu militaire.

Ce type de stage ne permet pas de profiter d’un congé de reconversion puisqu’il s’effectue en milieu militaire. Il donne lieu à une mutation ou un détachement dans les écoles ou corps l’encadrant.

Le stage de formation professionnelle en milieu civil dans un centre de l'association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA).

Une convention est définie entre l’AFPA et l’armée permettant aux militaires d’accéder à la formation professionnelle de l’association dans le cadre d’un congé de reconversion.

Stage de formation financé par la sous-direction de l'accompagnement professionnel et de la reconversion (SD/APR).

Il se déroule durant le congé de reconversion.

Les liens vers l’entreprise.

Le stage d’accompagnement vers l’entreprise

Dans le cadre du congé en reconversion, il a lieu en cabinet-conseil, s’il est effectué de manière individuelle ou collective, ou bien au Centre Interarmées de Reconversion (CIR), s’il est effectué de manière collective.

Le stage d’accompagnement pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise

Globalement, il s’effectue de la même façon que le stage d’accompagnement vers l’entreprise sauf dans les cas où le plan de création ou de reprise entre dans le cadre d’une formation spécifique. Le militaire pourra alors accomplir cette formation dans des structures civiles dans le cadre de son congé de reconversion voire de son congé complémentaire, avec la participation du ministère de la défense.

La période d’adaptation en entreprise

Elle s’effectue durant le congé en reconversion et ne peut excéder une durée de 6 mois. Elle doit être adoptée dans une convention par le militaire en question, l’entreprise et le ministère de la défense.