Les aides

Le congé individuel de formation (CIF)

Il concerne les salariés titulaires d’un CDI (avec au moins 24 mois en tant que salarié et 12 mois dans l’entreprise actuelle) et qui souhaitent préparer leur reconversion. Une demande peut être déposée auprès de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée qui s’occupe de la gestion des contributions des entreprises au financement de la formation professionnelle continue) du secteur dans lequel travaille le salarié afin de mettre en place le financement de la formation en accord avec l’entreprise.

Ce congé peut également concerner les salariés titulaires d’un CDD qui ont travaillé au minimum 24 mois dans les 5 dernières années dont 4 dans les 12 derniers mois.

Pour les demandeurs d’emploi

  La convention de reconversion

Suite à un licenciement, elle s’adresse à un salarié qui a travaillé au minimum deux ans dans la même entreprise.

Elle résulte d’un accord entre l’employeur et les ASSEDIC.

Elle s’étale sur une durée de 6 mois durant laquelle le travailleur a la possibilité de faire des stages de 300 heures au maximum et de concevoir un bilan d’évaluation et d’orientation.

  Le plan d’aide au retour à l’emploi (PARE)

Sous certaines conditions, vous pouvez prétendre à l’allocation du PARE lors de votre formation en reconversion.

Il vous faut :

• avoir travailler au minimum 4 mois au cours des 18 derniers mois
• ne pas avoir quitter volontairement son emploi
• être physiquement apte à l’exercice d’un emploi
• suivre une formation ou être inscrit comme demandeur d’emploi
• être à la recherche effective et permanente d’un emploi

  L’allocation d’insertion

Elle peut bénéficier aux personnes victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle et en attente d’un stage de reconversion.

Cette allocation vient en aide aux personnes qui n’ont pas assez cotisé pour avoir droit à l’assurance chômage. Elle est versée durant 6 mois, peut être renouvelée une fois et peut se cumuler avec les revenus d’une activité.

Pour pouvoir y avoir droit, il faut :

• être à la recherche d’un emploi (être inscrit en tant que demandeur d’emploi dans les 12 mois qui précèdent).
• être physiquement apte au travail.
• avoir moins de 60 ou 65 ans pour ne pas pouvoir prétendre à une retraite à taux plein.

• avoir des ressources, en y incluant l’allocation, qui ne dépassent pas 5 446,80 F (soit 830,36 €) par mois pour les personnes célibataires et 10 893,60 F (soit 1 660,72 €)pour les couples.

  Le montant de l’allocation :

• Pour une personne seule

• Pour un couple

Pour en savoir plus, il faut s’adresser aux ASSEDIC