 Le
Rucher de l'Emploi : Que voulez-vous voir apparaître clairement dans un CV
Jean-Marc Gris : Un CV doit être ultra
simple et doit être logique. Il est essentiel qu’on puisse connaître précisément
le parcours du candidat, qu’il n’y est pas d’année passées sous silence,
et que l’on retrouve bien sûr le parcours scolaire et ensuite professionnel
d’un côté et de l’autre que l’ensemble des stages soient là aussi
clairement et précisément nommés et qualifiés et qu’on puisse retrouver
les enseignements tirés de chacun des stages ou expériences.
L.R.
: Avez-vous des conseils généraux à donner en ce qui concerne l’entretien ?
J-M.G. : Rien de bien spécifique par
rapport à quelqu’un qui a déjà beaucoup d’expérience, l’objectif est
de remplir les mêmes fonctions. Le parcours n’est pas le même donc l’intérêt
de la candidature d’un jeune diplômé c’est d’avoir peut être un diplôme
supérieur et d’avoir eu aussi durant son parcours scolaire la possibilité
d’avoir réalisé un certain nombre de stages qualitativement très poussés
dans le domaine commercial de manière à nous prouver qu’il peut devenir
demain un bon commerçant. C’est l’objectif principal que nous recherchons
lors d’un recrutement.
L.R.
: Intéressons nous maintenant aux jeunes diplômés, qu’attendez-vous d’une
telle candidature ?
J-M.G. : Rien de bien spécifique par
rapport à quelqu’un qui a déjà beaucoup d’expérience, l’objectif est
de remplir les mêmes fonctions. Le parcours n’est pas le même donc l’intérêt
de la candidature d’un jeune diplômé c’est d’avoir peut être un diplôme
supérieur et d’avoir eu aussi durant son parcours scolaire la possibilité
d’avoir réalisé un certain nombre de stages qualitativement très poussés
dans le domaine commercial de manière à nous prouver qu’il peut devenir
demain un bon commerçant. C’est l’objectif principal que nous recherchons
lors d’un recrutement.
L.R.
: Qu’en est-il des autodidactes ?
J-M.G. : Les autodidactes ont le mérite,
eux d’avoir réalisé beaucoup plus d’actions dans les différentes
entreprises qu’ils ont fréquenté et dans lesquelles ils ont acquis de
l’expérience.
Un autodidacte peut très bien s’il a un parcours très significatif être intéressant
pour l’entreprise. Ce qui est important c’est que dans une population de
commerciaux qui va être en fonction des entreprises de 2 à 50 ou même 300, on
ne peut pas avoir que des jeunes diplômés bac +3 ou +5, mais il faut avoir des
gens, je dirais de tous les âges, de toutes les formations, autodidacte ou non,
pour qu’on puisse marier les différentes expériences, c’est ça qui crée
la richesse d’une entreprise. L’autodidacte, lui va devoir nous démontrer
encore plus non seulement son parcours professionnel mais également ses qualités
de synthèse et son niveau de connaissance global.
Toute l’équipe du Rucher-mag remercie M. Gris pour nous avoir
accordé cette interview, et lui souhaite une bonne continuation.
Au sommaire :
 Des idées plein les ailes : "Interview de Jean Marc GRIS, Directeur Commercial et Marketing de MIELE FRANCE : "Les aides pour les formations"
Droit et démarches : " Les aides pour les formations "
Envie de partir : "L'international : " Etudier à l'étranger"
Création d'entreprise : "Etude de marché : 2ème partie "
Stratégie emploi : "Bien choisir votre formation "
|
Faites-vous
personnellement la présélection des candidats ?
