Retour à l'Accueil

Accès client, les services, les tarifs ...
 
     
  Test  
     
 

Test d'Orientation

Quel métier est fait pour vous ?"

>>>Passer le test


 
     
     
  Mon Alvé-job  
     
 
 
     
     
  Librairie emploi  
     
 

Sélection du Rucher

à découvrir ...

 
     
     
  Test  
     
 

Tester votre QI

Mesurez votre "intelligence"

 >>>Passer le test

 
     

 

 
     
 
Choisir sa formation Stratégie
 
     
 

Pourquoi faire une formation ?
Les critères de sélections pour choisir sa formation
Démarches à suivre
Les aides financières pour votre formation
Compléments d’information

 
     
 

La Démarche idéale à suivre pour bien s’orienter. (suite)

Trouvez une formation et obtenez l’agrément de l’ANPE

Une fois que ces deux bilans seront réalisés, le choix de votre formation sera facilité. N’oubliez pas que pour conserver tous vos droits, il vous faut l’accord de l’ANPE.

Pour les salariés

Vous pouvez également obtenir une période de formation et accéder à un bilan de compétences.

Le bilan de compétences

Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences en dehors de vos heures de travail, sans le dire à votre employeur (si vous souhaitez éventuellement le quitter à l’issue de ce bilan ! !) tout en étant financé par l’Opacif. Dans ce cas, renseignez-vous après du CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) et de l’Opacif.

Si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences pendant vos heures de travail, vous pouvez demander (6 mois à l’avance) un congé de bilan de compétences. Renseignez-vous auprès du CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) pour connaître les critères qui vous y donnent droit. Généralement pour un salarié ayant un CDI, il faut 5 années d’expérience en tant que salarié dont 1 an dans l’entreprise. Vous devrez réaliser une demande de financement auprès de l’Opacif .

Le congé de Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures de temps de travail mais peut-être réparti sur 3 mois (ce qui est conseillé), par exemple 6 fois 4 heures.

Le Congé Individuel de Formation (CIF)

La première chose est de lire votre convention collective afin de déterminer si vous pouvez obtenir un Congé Individuel de Formation (CIF).

Pour obtenir votre CIF, rédigez une demande écrite d’autorisation d’absence et détaillez toutes les indications du stage: les dates et l’organisme de formation. Cette demande doit être adressée à votre employeur 6 mois avant le début du stage (120 jours pour une formation de 6 mois). Attendez sa réponse avant de vous inscrire à la formation, votre employeur peut reporter votre CIF dans certaines situations.

Suite de l'article



Au sommaire :

Des idées plein les ailes : "Interview de Jean Marc GRIS, Directeur Commercial et Marketing de MIELE FRANCE : "Les aides pour les formations"

Droit et démarches : " Les aides pour les formations "

Envie de partir : "L'international : " Etudier à l'étranger"

Création d'entreprise : "Etude de marché : 2ème partie "

Stratégie emploi : "Bien choisir votre formation "


 

Accueil
du Rucher
Copyright 2009 © Activit@e Emploi ®
Tous droits réservés
www.lerucher.com - Contact

haut de
la page