L’entretien est la phase finale de
sélection avant le recrutement, c’est le but ultime de votre CV et de votre
lettre de motivation.. Si vous avez réalisé sérieusement votre bilan et
projet professionnel, vous allez pouvoir répondre aux questions qui vous seront
posées.
 Finalité :
Pour vous :
convaincre le recruteur que votre candidature correspond au profil défini et
que vous vous intégrerez parfaitement bien dans son organisation.
Pour le recruteur :
être sûr de faire le bon choix.
Ce qu’il
faut retenir :
Un entretien comprend 3 étapes :
 la
préparation
le
passage,
le
bilan de cet entretien
Préparer l’entretien :
prévoir votre habillement et les documents à apporter,
repérer
les lieux,
revoir
votre bilan,
revoir
votre argumentaire et la liste de questions que vous désirez poser au recruteur
entraînez-vous (essayer de répondre aux questions que le recruteur pourrait
vous poser, en particulier sur vos points faibles
renseignez-vous sur l’entreprise si ceci n’a pas déjà été fait
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