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Les
postes commerciaux : vente et animation de réseaux
Conseiller en Assurance (autres intitulés :
agent commercial, chargé de clientèle, chargé de mission, conseiller en
prévoyance, producteur ) : il est chargé de promouvoir et vendre les produits
et services de sa société à la clientèle, qu’il conseille en fonction de
ses besoins. Ce poste se voit parfois attribuer des réalisations techniques
telles que le montage de la proposition d’assurance ou du projet de
tarification. Le conseiller participe activement à la réalisation des
objectifs commerciaux de l'entreprise en prenant en charge la prospection d'un
secteur géographique : ses responsabilités sont donc importantes. Il évalue
les besoins du client, le conseille et lui vend des produits adaptés. Puis il
assure le suivi de sa clientèle. Le conseiller disposant d'une expérience de
la vente peut animer une petite équipe de vendeurs. Il est membre d'une équipe
de conseillers et est rattaché à un manager de réseau appelé inspecteur. Le
niveau requis pour ce poste est Bac+2 au minimum, mais aucune filière de
formation n’est privilégiée pour le recrutement. Toutefois, une expérience
réussie dans un métier commercial (de préférence dans le domaine de la
banque ou de l'assurance) est fortement appréciée. Les entreprises d’assurance
exigent un niveau Bac+4 (en droit ou en économie) ou un diplôme d’école de
commerce pour le chargé de clientèle devant gérer un portefeuille d’entreprises
internationales. Dans ce cas, cela va de soi, une bonne maîtrise de l’anglais
est nécessaire.
Inspecteur
commercial (autres intitulés : inspecteur du cadre, animateur ou manager de
réseau) Il anime et assure la formation d’un réseau de vente composé soit
de conseillers, soit d'agents
généraux ou encore de courtiers. Il
négocie les objectifs à atteindre, met en place des plans d'actions
commerciales, assure le suivi des réalisations. L'inspecteur, rattaché aux
directions commerciales, est spécialisé par branche (IARD, vie,
capitalisation) ou même par type de risque au sein d'une même branche
(incendie, responsabilité civile, risque agricole...). C’est donc un cadre
confirmé qui a à son actif au moins trois à cinq ans d’expérience
commerciale ou technique dans sa branche. Il doit allier le sens de la
négociation à celui du contact, et savoir motiver ses équipes. Métier
dynamique, l'inspection nécessite souvent une grande mobilité. Diplômé de
l'enseignement supérieur (Bac + 4), il peut avoir reçu une formation
juridique, commerciale, économique ou technique, dans une grande école ou à
l'université. Les formations spécialisées sont également appréciées
(Instituts des Assurances d'Aix Marseille III, de Bordeaux, de Lyon, de Paris,
le CNAM...).
Responsable
de secteur (autres intitulés : délégué régional, responsable de groupe)
Il anime et gère un réseau de distribution (inspecteurs
et conseillers d'assurance) sur une zone déterminée
(groupe d'agences, un ou plusieurs départements, voire une région entière).
Il recrute, à un niveau plus large que l'inspecteur, les cadres des équipes
commerciales et met en place de nouveaux points de vente dans sa région.
Responsable de la promotion de sa société dans son secteur, il supervise la
gestion du portefeuille clientèle existant et élabore les stratégies
commerciales visant à élargir sa clientèle sur son secteur. Interlocuteur des
représentants de sa société et des organismes professionnels ainsi que des
autorités de tutelles, il doit constituer un important réseau relationnel. Le
profil et le niveau de formation requis pour un responsable de secteur sont
grosso modo équivalents à ceux des inspecteurs. Il doit avoir une très bonne
connaissance des différentes branches et techniques de l'assurance ainsi que de
la région dont il est chargé. Ses qualités essentielles sont le dynamisme, la
rigueur, le pouvoir de conviction et la diplomatie.
Responsable
d'agence (responsable de bureau) : il assure le développement commercial et
la gestion de l'agence, anime une équipe de commerciaux. Il a un diplôme Bac+2
au minimum, et bénéficie d’au moins cinq années d’expérience.
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